Fuente: Sindicato STC

En el pleno de la Comisión Ejecutiva Estatal del STC del pasado día 18/2/2010, se manifestó en contra de la propuesta del Gobierno de retrasar la edad de jubilación de los trabajadores y por ello en el STC apoyaremos cualquier medida encaminada a retirar dicha propuesta, rechazando también que se pueda utilizar como moneda de cambio para proponer un recorte sustancial en los derechos de los trabajadores.

Aquí abajo en (Leer mas...  podeis leer el manifiesto del STC al respecto

  RETRASO EN LA EDAD DE JUBILACIÓN:

         ÉSTE NO ES EL CAMINO

 Desde STC consideramos que la propuesta del Gobierno de retrasar la edad de jubilación de 65 a 67 años es totalmente rechazable en estos momentos, en un país que supera de largo los 4 millones de parados, en el que la tasa de paro de los menores de 25 años es del 39%, y en el que se estima que, además, entre 60.000 y 70.000 trabajadores ingresan cada año en el sistema de prejubilaciones, voluntarias o no (más de la mitad de los jubilados en 2009 lo hicieron antes de los 65 años, con importantes recortes en sus prestaciones).

 Sólo con la generación de trabajo de calidad se aseguran las pensiones futuras. Para ello, habrá que incidir en otros campos, no sólo en la fórmula de cálculo de la pensión. Por otro lado, la prolongación de la vida laboral de aquellas generaciones que llevan trabajando más de 40 años a costa del acceso de los jóvenes a dichos puestos no puede conducir más que a una mayor precariedad y retraso en la integración de los jóvenes al mundo del trabajo y a un mayor desencanto entre los mayores.

 Destacar especialmente el impacto que dicha medida puede suponer en el colectivo de trabajadores actualmente prejubilados que están esperando jubilarse. La inmensa mayoría firmaron la salida de sus empresas como mal menor, confiando en que las posibles modificaciones que pudieran darse se plantearían como hasta ahora, a largo plazo, sin afectar las condiciones económicas ni los requisitos exigidos a corto plazo. Estas condiciones, según la propuesta del Gobierno, sin las debidas salvaguardas, podrían verse alteradas sustancialmente. Hay que recordar que la legislación vigente posibilita la jubilación anticipada, y que muchas empresas han prejubilado a sus trabajadores con edades desde los 50 años con la expectativa de dicha jubilación anticipada y con la indemnización fraccionada en el tiempo para llegar a los 61 ó 65 años de edad. Cualquier modificación que no tuviera en cuenta esta situación, pondría en situación precaria a todos estos trabajadores.

 Por ello, desde STC apoyaremos cualquier medida encaminada a retirar dicha propuesta, rechazando también que se pueda utilizar como moneda de cambio para proponer un recorte sustancial en los derechos de los trabajadores.

COMISIÓN EJECUTIVA ESTATAL DEL STC

 18 de febrero de 2010